3.2 C
Санкт-Петербург
Среда, 20 марта, 2024

Адекватность начальства важнее стабильности компании — опрос

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел ежегодный опрос на тему ключевых факторов выбора работы и выяснил, что в 2022 году адекватность начальства стала для соискателей даже важнее стабильности компании.

Адекватность начальства важнее стабильности компании — опрос Екатерина Алипова

Традиционно наиболее важным критерием выбора места работы остается высокая зарплата, за нее из года в год голосует более половины опрошенных (в этом году это 56%).

Среди других важных факторов, влияющих на выбор:

  • адекватность начальства (37%),
  • стабильность компании (35%),
  • перспективы карьерного роста (29%),
  • комфортная психологическая среда (28%),
  • удобное расположение (25%),
  • перспективы личностного роста (23%).

Также из названного, но уже условно важного (судя по набранным процентам) респонденты отмечали:

  • интересные задачи (13%),
  • гарантии сохранения жизненного баланса (12%),
  • эффективность систем управления (11%),
  • достойный компенсационный пакет (10%),
  • возможность обучаться за счет работодателя (9%),
  • имидж компании (5%),
  • корпоративная культура (2%).

Примечательно, что по всем этим показателям общая картина с 2015 года практически не менялась, и лишь адекватность руководства и стабильность компании с 2021 года резко поменялись местами.

Если раньше надежность предприятия была важнее (46-49%), то теперь она стала не настолько принципиальна (35%), а вот адекватность начальства стала существенно более желанной (27% в 2019 году и 37% в 2022 году).

Работодатели, меж тем, этот тренд пока не уловили. Они осознают важность зарплаты (71%), а вот значимость стабильности компании слегка преувеличивают (52%), как и местоположения офиса (39%).

Начни карьеру HR-менеджера с нуля – сравнивай лучшие программы обучения и читай отзывы в каталоге курсов управления персоналом.

Стоит также отметить, что адекватность начальства в качестве важного критерия называли чаще молодые люди, но и респондентам старше 45 лет очень важны на работе эффективность систем управления и комфортная психологическая атмосфера.

Источник


НОВОЕ НА САЙТЕ