22 июня Яндекс открыл сторонним разработчикам и аналитикам доступ к внутреннему инструменту для оценки профессиональных навыков. Данная диагностика состоит из тех же этапов, что и реальные собеседования в компании.
Пройти тестирование и оценить свой технический уровень могут разработчики бэкенда и интерфейсов, мобильные разработчики и аналитики.
Для этого нужно подать заявку и пройти предварительное тестирование, состоящее из пяти задач. При успешном результате специалист получит приглашение на онлайн-встречу с экспертами Яндекса.
На встрече нужно будет решить еще несколько реальных задач, которые задают специалисты Яндекса своим соискателям на технических собеседованиях. Если результаты будут выше среднего, то разработчику будет назначена еще одна встреча с задачами.
За каждую задачу будут начислены баллы и сформирована итоговая оценка в виде четырехбалльной шкалы с кратким описанием уровня. Ссылку на результаты разработчик получит через несколько дней после завершения проверки. Он сможет ими поделиться в соцсетях или с работодателями.
Если в течение полугода после получения результатов специалист решит откликнуться на подходящую вакансию в Яндексе, то полученная оценка будет зачтена и ему не потребуется заново проходить все этапы, останется только финальное собеседование для знакомства с командами.
Повторную диагностику можно пройти через месяц, для прохождения тестирования в третий раз доступ откроется через три месяца, в четвертный – через полгода.
Напомним, что Google выпустил интерактивную инфографику об истории Поиска.
